دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Hans G. Nutzinger, Prof. Dr. Jürgen Backhaus (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783642647932, 9783642613265 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1989 تعداد صفحات: 307 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعیین رمز: بحثی از رویکردهای مختلف: اقتصاد جمعیت، سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Codetermination: A Discussion of Different Approaches به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعیین رمز: بحثی از رویکردهای مختلف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ساختارهای شرکت سنتی در حال حاضر دستخوش تغییر شدید هستند. تغییراتی که شرکت سنتی در حال حاضر در حال انجام است به مشارکت فعال نیروی کار در تمام سطوح فرآیند تصمیمگیری شرکت اجازه میدهد، امنیت شغلی قابل توجهی را به کارگران ارائه میدهد، از سرمایهگذاری خاص شرکت کارگران در برابر ضررهای بیش از حد محافظت میکند، حداقل نرخ بازدهی بازار را تضمین میکند. بر سرمایه انسانی آنها کمک می کند و به نیروی کار اجازه می دهد نقش مهمی در شکل دادن به قوانین کار شرکت و محیط تولید داشته باشد. این تغییرات چالش بزرگی برای دست اندرکاران و سیاست گذاران ایجاد می کند. مشکلات مدلسازی مناسب شرکتهای کد تعیینشده جدید نیز بسیار زیاد است. مجموعه مقالات حاضر بلوک های ساختمانی را برای تجزیه و تحلیل بهتر ساختارهای پیچیده شرکت فراهم می کند. تلاش حاضر طراحی شده است تا یک کتاب کار، نقطه عزیمتی باشد که تحقیقات و آموزش جدید بر روی آن ساخته شود، و یک اثر مرجع در مورد آنچه قبلاً انجام شده است.
Traditional firm structures are currently undergoing drastic change. The changes that the traditional firm is currently undergoing will permit active involvement of labor at all levels of the firm's decision-making process, offer workers substantial job security, protect workers' firm specific investment against excessive losses, guarantee workers at least market rates of return on their human capital and will allow labor a major role in shaping the firm's work rules and the production environment. These changes pose an enormous challenge to practitioners and policy-makers alike. The difficulties of appropriately modeling the new codetermined firms are also formidable. The present collection of papers furnishes building blocks for a better analysis of complex firm structures. The present effort is designed to be a workbook, a point of departure on which new research and teaching is to be built, and a work of reference on what has already been accomplished.
Front Matter....Pages I-VIII
Editors’ Introduction....Pages 1-10
Participation and Codetermination in a Perfect and an Imperfect World....Pages 11-36
Participation and Codetermination in a Perfect and an Imperfect World*: Comment....Pages 37-39
A General Model of Codetermination....Pages 41-71
A General Model of Codetermination: Comment....Pages 73-102
Codetermination, Collective Bargaining, Commitment, and Sequential Games....Pages 103-128
Codetermination, Collective Bargaining, Commitment, and Sequential Games: Comment....Pages 129-134
The Impact of Industrial Policy and Structural Changes on Codetermination in the German Steel Industry....Pages 135-156
The Impact of Industrial Policy and Structural Changes on Codetermination in the German Steel Industry: Comment....Pages 157-161
Codetermination in West Germany: Institutions and Experiences....Pages 163-189
Codetermination in West Germany: Institutions and Experiences: Comment....Pages 191-197
Institutional Reform: The Future of Codetermination....Pages 199-221
Institutional Reform: The Future of Codetermination: Comment....Pages 223-228
Workers’ Participation Stimulated by the Economic Failure of Traditional Organization....Pages 229-267
Workers’ Participation Stimulated by the Economic Failure of Traditional Organization: Comment....Pages 269-275
Empirical Studies on Codetermination: A Selective Survey and Research Design....Pages 277-298
About the Authors....Pages 299-300
Back Matter....Pages 301-309