دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Interkulturelles Management: Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern
دانلود کتاب مدیریت بین فرهنگی: هم افزایی در سرمایه گذاری مشترک بین چین و کشورهای آلمانی زبان
مشخصات کتاب
Interkulturelles Management: Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Patricia Peill-Schoeller (auth.)
سری: Studies in Economic Ethics and Philosophy
ISBN (شابک) : 9783642791918, 9783642791901
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 266
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین فرهنگی: هم افزایی در سرمایه گذاری مشترک بین چین و کشورهای آلمانی زبان: اقتصاد عمومی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Interkulturelles Management: Synergien in Joint Ventures zwischen China und deutschsprachigen Ländern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین فرهنگی: هم افزایی در سرمایه گذاری مشترک بین چین و کشورهای آلمانی زبان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت بین فرهنگی: هم افزایی در سرمایه گذاری مشترک بین چین و کشورهای آلمانی زبان
این کتاب به بررسی مشکلات ناشی از تفاوت‌های ملی و فرهنگی در سرمایه‌گذاری‌های مشترک چین و آلمان در جمهوری خلق چین می‌پردازد. هدف جلب توجه به علل مشکلات مدیریت بین فرهنگی در سرمایه گذاری های مشترک و امکان بهبود است. بنابراین هدف این کتاب شرکت‌هایی است که می‌خواهند در چین فعال شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch untersucht die Probleme, die sich aufgrund von nationalen und kulturellen Gegensätzen in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIII
Einleitung....Pages 1-1
Die interkulturelle Dimension....Pages 3-13
Probleme und Auswirkungen innerhalb sinodeutschsprachiger Joint Ventures in der VR China....Pages 15-97
Allgemeine Ursachenanalyse....Pages 99-114
Kulturelle Hintergründe chinesischen Mitarbeiterverhaltens....Pages 115-172
Ursachenanalyse in der Begegnung des chinesischen und deutschen Kulturkreises....Pages 173-208
Kulturbewußtes Management und seine Chancen....Pages 209-238
Schlußwort Zusammenfassung und Synergiemanagement....Pages 239-241
Back Matter....Pages 243-257
