ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective

دانلود کتاب عقب نشینی و عدم توجه به کارکنان داوطلبانه: چشم انداز فعلی

Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective

مشخصات کتاب

Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری: Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research, and Practice 
ISBN (شابک) : 9781461351511, 9781461505990 
ناشر: Springer US 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 227 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب عقب نشینی و عدم توجه به کارکنان داوطلبانه: چشم انداز فعلی: روانشناسی عمومی، شخصیت و روانشناسی اجتماعی، روانشناسی بالینی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عقب نشینی و عدم توجه به کارکنان داوطلبانه: چشم انداز فعلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب عقب نشینی و عدم توجه به کارکنان داوطلبانه: چشم انداز فعلی



صرف نظر از وضعیت بازار کار، همیشه سطح مشخصی از کناره گیری داوطلبانه کارکنان وجود دارد - تأخیر، غیبت، اجتناب از کار، معاشرت بی مورد - که بر رفاه سازمان تأثیر می گذارد. این جلد به بررسی تظاهرات مختلف کناره گیری کارکنان، نحوه ارزیابی آنها می پردازد، و پیشایندها و تعدیل کنندگان مربوطه، نگرشی و همچنین رفتاری را شناسایی می کند. نویسندگان بر موضوعاتی مانند فرهنگ ملی و ادراکات مشروعیت غیبت، مؤلفه‌های جابجایی داوطلبانه کارکنان، نقش فرآیند مدیریت عملکرد در رفتار کناره‌گیری کارکنان، و بحث‌های جاری در مورد پدیده کناره‌گیری تمرکز کرده‌اند. علاوه بر این، برخی دیدگاه‌های خلاقانه در مورد تغییر فناوری اطلاعات، طبقه‌بندی رفتار دیررس و ارتباط بین سیگار کشیدن و غیبت ارائه شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. This volume explores the various manifestations of employee withdrawal, how they may be assessed, and identifies relevant antecedents and moderators, attitudinal as well as behavioral. The authors have focused on issues such as national culture and perceptions of absence legitimacy, components of voluntary employee turnover, the role of performance management process in employee withdrawal behavior, and current controversies concerning the withdrawal phenomenon. In addition, some creative perspectives on changing information technology, the taxonomy of lateness behavior, and the association between smoking and absenteeism are offered.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xv
Antecedents of Employee Lateness....Pages 1-20
National Culture and Perceptions of Absence Legitimacy....Pages 21-51
The Many Faces of Voluntary Employee Turnover....Pages 53-70
Employee Withdrawal Behavior....Pages 71-94
Meaning and Measurement of Work Role Withdrawal....Pages 95-131
Developing and Testing a Taxonomy of Lateness Behavior....Pages 133-160
New Conceptualizations of Lateness since Blau, 1994....Pages 161-165
Smoking and Absence from Work....Pages 167-178
Job Involvement and Absence....Pages 179-192
The Timing of Thinking about Quitting....Pages 193-211
Back Matter....Pages 213-216




نظرات کاربران