دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Kompetentes Human Resources Management: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt
دانلود کتاب مدیریت صحیح منابع انسانی: راه حل هایی برای مدیران منابع انسانی در دنیای شرکتی تغییر یافته
مشخصات کتاب
Kompetentes Human Resources Management: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt
ویرایش: 1 نویسندگان: Gabriele Hauer, Achim Schüller, Jochen Strasmann (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409118149, 9783322906601 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 153 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت صحیح منابع انسانی: راه حل هایی برای مدیران منابع انسانی در دنیای شرکتی تغییر یافته: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetentes Human Resources Management: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت صحیح منابع انسانی: راه حل هایی برای مدیران منابع انسانی در دنیای شرکتی تغییر یافته نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت صحیح منابع انسانی: راه حل هایی برای مدیران منابع انسانی در دنیای شرکتی تغییر یافته
مفاهیم متعارف منابع انسانی دیگر متناسب با محیط اقتصادی امروز
نیست. بنابراین قوانین جدید بازی
مورد نیاز است.
این کتاب مسیرهای عمل جایگزین مشخصی را برای دوران پس از اقتصاد
جدید ارائه می کند. نویسندگان همه حوزه های کلیدی تغییر در
مدیریت منابع انسانی را به تفصیل تجزیه و تحلیل می کنند: > ·
دیدگاه های توسعه منابع انسانی: منابع انسانی به عنوان یک شریک
استراتژیک کار می کند - مدیریت شایستگی و مدیریت دانش
· مفاهیم رهبری مدرن: تعاونی- رهبری تفویضی - رهبری موقعیتی -
مدل اتاقی برای مانور
راهنمای مفیدی از طریق تحولات طوفانی، با بسیاری از پیشنهادات
خاص برای کار عملی منابع انسانی.
گابریله هاوئر، آخیم شولر و یوخن استراسمن متخصصان منابع انسانی
هستند که سال هاست با فرآیندهای تغییر در شرکت ها و موسسات
مشاوره مدیریت سروکار دارند و مسئولیت توسعه یک مدیریت مدرن
منابع انسانی را بر عهده دارند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht
mehr
zu den heutigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Neue
Spielregeln
sind daher gefragt.
Dieses Buch stellt konkrete Handlungsalternativen für
die
Post-New-Economy-Ära vor. Dabei analysieren die Autoren
alle
wesentlichen Veränderungsbereiche des
Personalmanagements
detailliert:
· Potenzial- statt Bedarfsorientierung: Der ideale
Mitarbeiter - Attitude Hiring - Neue Karrieremodelle -
Imageaufbau - Young Professionals - Netzwerkaufbau
· Perspektiven der Personalentwicklung: Personalarbeit als
strategischer Partner - Kompetenzenmanagement und
Wissensmanagement
· Moderne Führungskonzepte: Kooperativ-delegative Führung -
Situatives Führen - Handlungsspielraummodell
Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit
vielen
konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit.
Gabriele Hauer, Achim Schüller und Jochen Strasmann sind
Human-Recources-Spezialisten, die sich in Unternehmen bzw.
Unternehmensberatungsgesellschaften seit vielen Jahren mit
Veränderungsprozessen beschäftigen und für die Entwicklung
eines modernen Human Resources Management verantwortlich
sind.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-8
Einleitung....Pages 9-11
Management-Moden und Management-Moderne....Pages 13-24
Die Zukunft des Personalmanagement....Pages 25-47
Die Personalauswahl: Potenzial- statt Bedarfsorientierung....Pages 49-86
Personalentwicklung, quo vadis?....Pages 87-129
Führung....Pages 131-150
Back Matter....Pages 151-158
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Control engineering: A guide for beginners
دانلود کتاب Sappho: A New Translation of the Complete Works
