„War for Talents“ in der IT-Branche: Personalbeschaffung durch gezielte Abwerbung in den Jahren 1998–2001

در مارس 2000، قیمت‌های شرکت‌های فهرست‌شده در بازار نویر، مانند قیمت‌های اقتصاد قدیمی سقوط کرد. در سال‌های گذشته، راه‌اندازی‌های متعدد و رشد سریع شرکت‌های فناوری اطلاعات، تقاضای زیادی برای متخصصان مناسب، دانشمندان کامپیوتر، مهندسان و افراد تجاری با دانش لازم در زمینه فناوری اطلاعات را به دنبال داشت. از آنجایی که متخصصان کافی - به ویژه در دانشگاه ها - آموزش نمی دیدند - شرکت های فناوری اطلاعات سعی کردند کارمندان را از یکدیگر جدا کنند و متخصصان رایگان را سریعتر از رقبا جذب کنند. یک "جنگ برای استعدادها" واقعی ایجاد شد.

به منظور بررسی دقیق شیوه های استخدام شرکت های فناوری اطلاعات، افشین مکت و پیتر وایز یک نظرسنجی کتبی از شرکت های فناوری اطلاعات در سال های 2000 و 2001 انجام دادند. دوره 1998 تا 2001 ثبت شد، مرحله رونق واقعی در صنعت IT. نتایج این نظرسنجی در این کتاب ارائه شده است.

Im März 2000 brachen die Kurse der am Neuen Markt notierten Unternehmen ein, ebenso die der Old Economy. In den vorangehenden Jahren führten zahlreiche Neugründungen und das rasante Wachstum bestehender IT-Unternehmen zu einer großen Nachfrage nach entsprechenden Spezialisten, Informatikern, Ingenieuren und Kaufleuten mit den erforderlichen IT-Kenntnissen. Da - vor allem an den Universitäten - nicht genügend Fachkräfte ausgebildet wurden, versuchten die IT-Unternehmen, sich gegenseitig Mitarbeiter abzuwerben und schneller als die Konkurrenz freie Fachkräfte zu rekrutieren. Es entwickelte sich ein regelrechter "War for Talents".

Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, führten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch. Erfasst wurde der Zeitraum von 1998 bis 2001, die eigentliche Boom-Phase der IT-Branche. Im vorliegenden Buch werden die Ergebnisse dieser Befragung präsentiert.