Organisations- und Informationssystemgestaltung: Theoretische Grundlagen und integrierte Methoden

امروزه تغییرات ساختاری اقتصادی مطالبات جدیدی را بر ساختار سازمانی شرکت ها تحمیل می کند که اغلب تنها از طریق استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) قابل برآورده شدن است. در عین حال، به اصطلاح پارادوکس بهره وری نشان می دهد که استفاده مولد از فناوری اطلاعات و ارتباطات نیازمند مفاهیم کاربردی سازمانی متقاعد کننده است. بنابراین چالش تعیین کننده در طراحی یکپارچه ساختارهای سازمانی و سیستم های اطلاعاتی نهفته است. رولف الکساندر توبنر روش های طراحی مدیریت کسب و کار تئوری سازمان و روش های علوم کامپیوتر را در سنت مهندسی نرم افزار بررسی می کند. او پیوند ناکافی را نشان می دهد و نیاز به یک رشته طراحی فراگیر به نام مهندسی سازمان و اطلاعات (OIE) را نشان می دهد. بر این اساس، نویسنده پیشنهادی را برای ادغام روش ایجاد کرده و کاربرد عملی آن را با استفاده از یک مطالعه موردی یکپارچه نشان می‌دهد.

Wirtschaftliche Strukturänderungen stellen heute neue Anforderungen an die Organisationsstruktur von Unternehmen, die häufig nur durch den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) erfüllt werden können. Gleichzeitig deutet das sogenannte Produktivitätsparadoxon darauf hin, dass ein produktiver Einsatz der IKT überzeugende organisatorische Anwendungskonzepte voraussetzt. Die entscheidende Herausforderung liegt deshalb in einer integrierten Gestaltung von Organisationsstrukturen und Informationssystemen. Rolf Alexander Teubner untersucht die betriebswirtschaftlichen Gestaltungsmethoden der Organisationslehre und die Informatik-Methoden in der Tradition des Software Engineering. Er weist eine unzureichende Verknüpfung nach und zeigt die Notwendigkeit einer übergreifenden Gestaltungsdisziplin auf, die als Organization and Information Engineering (OIE) bezeichnet wird. Auf dieser Grundlage entwickelt der Autor einen Vorschlag zur Methodenintegration und verdeutlicht dessen praktische Anwendbarkeit anhand eines integrierten Fallbeispiels.