ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung fur High Potentials

دانلود کتاب مدیران جوان موفق: توسعه منابع انسانی برای پتانسیل های بالایی

Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung fur High Potentials

مشخصات کتاب

Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung fur High Potentials

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783322904003, 9783322903990 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 215 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیران جوان موفق: توسعه منابع انسانی برای پتانسیل های بالایی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung fur High Potentials به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیران جوان موفق: توسعه منابع انسانی برای پتانسیل های بالایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیران جوان موفق: توسعه منابع انسانی برای پتانسیل های بالایی



U4

توسعه بالقوه

یافتن مدیران و متخصصان خوب در بازار کار به طور فزاینده ای دشوار می شود. این امر باعث می شود که دائماً پتانسیل های جدید را جذب و با موفقیت توسعه دهید.

Peter Wollsching-Strobel اولین کتابی را نوشته است که بر توسعه مدیران آینده و متخصصان جوان تمرکز دارد. او به ویژه نشان می دهد
· یک برنامه متمرکز برای ارتقای سیستماتیک پتانسیل های بالا چگونه باید باشد،
· چه چیزی در اجرای آن مهم است و
· توصیه می کند که چگونه نیازهای تجاری را نباید نادیده گرفت.

در مجموع، کتابی روشن و آینده‌گرا در مورد توسعه پرسنل، که از طریق مثال‌های عملی مانند برتلزمن و روچلینگ نیز مفید است.

Peter Wollsching-Strobel بیش از ده سال است که به عنوان مشاور مدیریت با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی، توسعه سازمانی و آموزش مدیریت و موارد دیگر کار می کند. او نویسنده مقالات تخصصی متعدد و سخنران محبوبی است.

www.gabler.de ISBN 3-409-18986-6


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

U4

POTENTIAL DEVELOPMENT

Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue Potentialträger zu ge-winnen und erfolgreich zu entwickeln.

Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwick-lung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Ins-besondere zeigt er,
· wie ein fokussiertes Programm zur systematischen Förderung von Potentialträ-gern aussehen sollte,
· worauf es bei dessen Umsetzung ankommt und
· wie dabei die betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten nicht aus dem Blick ge-raten.

Insgesamt ein anschauliches und zukunftsorientiertes Buch zur Personalentwick-lung, nützlich auch durch Praxisbeispiele wie Bertelsmann und Röchling.

Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als zehn Jahren als Unternehmensbera-ter, unter anderem mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Organi-sationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und gefragter Referent.

www.gabler.de ISBN 3-409-18986-6



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-12
Der Mensch im Mittelpunkt?!....Pages 13-24
Frühaufsteher in der Warteschleife....Pages 25-36
Fordern und Fördern....Pages 37-54
Professionelle Standards setzen....Pages 55-154
Zwischen Personal- und Unternehmensentwicklung....Pages 155-165
Und es rechnet sich doch!....Pages 167-175
Ausblick: Grenzen überschreiten....Pages 177-189
Stimmen aus der Managementpraxis: Interviews....Pages 191-216
Back Matter....Pages 217-220




نظرات کاربران