ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung

دانلود کتاب مدیریت شرکتهای خدماتی پرسنلی: یک معرفی ساختاری

Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung

مشخصات کتاب

Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658025663, 9783658025670 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 134 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت شرکتهای خدماتی پرسنلی: یک معرفی ساختاری: مدیریت منابع انسانی، بازاریابی، سازمان/برنامه ریزی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت شرکتهای خدماتی پرسنلی: یک معرفی ساختاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت شرکتهای خدماتی پرسنلی: یک معرفی ساختاری



خدمات پرسنلی طیف وسیعی از خدمات را برای پشتیبانی از مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهند: از جستجوی اجرایی، پاداش و مشاوره قرارداد گرفته تا مشاوره استراتژیک در توسعه پرسنل و مربیگری تا کار موقت و پیشنهادات برون‌سپاری. تنها در آلمان، بیش از 55000 شرکت خدمات پرسنلی در رقابت شدید با یکدیگر روبرو هستند. این فشار رقابتی و همچنین ساختارهای بازار در حال تغییر مداوم، جهت گیری سیستماتیک را به سمت نیازهای مشتریان وادار می کند. شروع با سوالات استراتژیک، از طریق وظایف عملیاتی، تا کنترل بازاریابی موثر. این اثر مقدمه ای ساختاریافته برای موضوعات ذکر شده ارائه می دهد و مبتنی بر آموزش آکادمیک است.

محتوا

· مروری بر انواع خدمات

· سوالات استراتژیک خدمات پرسنلی

· رویکردهای تحقیقات بازار

· رفتار تقاضا برای خدمات پرسنلی

· ترکیب بازاریابی برای خدمات پرسنلی

· رویکردهای کنترل بازاریابی برای ارزیابی

گروه های هدف

· دانشجویان متخصص در مدیریت منابع انسانی

· شاغلین در خدمات منابع انسانی

نویسنده

پروف. دکتر Steffen Hillebrechtدر دانشکده اقتصاد دانشگاه Würzburg-Schweinfurt، www.fhws.de/medien کار می کند. او همچنین دارای سالها تجربه حرفه ای به عنوان مشاور پرسنل و توسعه دهنده در صنعت رسانه است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zur Unterstützung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen sich über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem intensiven Wettbewerb gegenüber. Dieser Konkurrenzdruck sowie sich kontinuierlich verändernde Marktstrukturen erzwingen eine systematische Orientierung an den Bedürfnissen der Nachfrager. Angefangen bei strategischen Fragen über operative Aufgaben bis hin zu einem wirkungsvollen Marketing-Controlling. Das vorliegende Werk gibt eine strukturierte Einführung zu den genannten Themen und orientiert sich dabei an der akademischen Ausbildung.

Der Inhalt

· Überblick über die Leistungsvielfalt

· Strategische Fragen der Personaldienstleistung

· Ansätze der Marktforschung

· Nachfrageverhalten nach Personaldienstleistungen

· Marketing-Mix bei Personaldienstleistungen

· Marketing-Controlling-Ansätze zur Evaluierung

Die Zielgruppen

· Studierende im Schwerpunkt Personalmanagement

· Praktiker in der Personaldienstleistung

Der Autor

Prof. Dr. Steffen Hillebrecht ist an der Fakultät für Wirtschaft an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt, www.fhws.de/medien, tätig. Er verfügt zudem über langjährige Berufserfahrung als Personalberater und -entwickler in der Medienwirtschaft.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-IX
Grundlegende Fragen....Pages 1-14
Strategische Fragen....Pages 15-36
Die Marktbedingungen....Pages 37-51
Die operativen Aspekte der marktorientierten Unternehmensführung....Pages 53-117
Die Erfolgskontrolle durch das Marketing-Controlling....Pages 119-124
Back Matter....Pages 125-127




نظرات کاربران