مشخصات کتاب

Zeitvarianz betrieblicher Systeme

ویرایش: 1 
نویسندگان: Erwin Grochla,  Wolfgang Bauer,  Herbert Fuchs,  Helmut Lehmann,  Wolfgang Vieweg (auth.)  
سری: Interdisziplinäre Systemforschung / Interdisciplinary Systems Research 
ISBN (شابک) : 9783764309732, 9783034858007 
ناشر: Birkhäuser Basel 
سال نشر: 1977 
تعداد صفحات: 291 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب واریانس زمانی سیستم های عملیاتی: علم، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Zeitvarianz betrieblicher Systeme به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب واریانس زمانی سیستم های عملیاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب واریانس زمانی سیستم های عملیاتی

توسعه سیستم های تجاری که هنوز وجود ندارند و حفظ سیستم های تجاری موجود به شرایط متفاوت اقتصادی، تکنولوژیکی، سیاسی و اجتماعی بستگی دارد که صورت های فلکی محیطی مختلف می توانند واکنش نشان دهند. با این حال، دامنه واکنش های ممکن تا حد زیادی توسط ساختار سیستم های مربوطه تعریف می شود. اگرچه می توان با تغییرات ساختاری موقتی با تأثیرات محیطی پیش بینی نشده مقابله کرد، اما تا زمانی که منحصراً برای صورت فلکی محیطی ویژه طراحی شده باشند، در درازمدت غیراقتصادی هستند. بنابراین آنچه ارزش تلاش برای یک کار طراحی سازمانی را دارد، به طور کلی یافتن ساختاری بر اساس عوامل تعیین‌کننده خاص - هدف عملیاتی و مجموعه عملیاتی معینی از عناصر - است که می‌تواند برای بزرگترین کلاس ممکن از صورت‌های فلکی محیطی کافی باشد، تا جایی که آنها در معرض تغییرات دائمی هستند و می توانند با الزامات محیطی سازگار شوند. این امر مستلزم شناخت و شناسایی ساختار اساسی غیرقابل تغییر سیستم های عملیاتی و همچنین اجزای ساختاری قابل تغییر و طراحی است. راه حل این مشکلات متنوع و متمایز ناشی از پیچیدگی روزافزون سیستم و ساختارهای محیطی دیگر با رویکردهای علمی تک رشته ای قابل دستیابی نیست، بلکه به طور فزاینده ای نیازمند توجه به تحقیقات بین رشته ای است. به همین دلیل، مفهوم سیستمی-نظری-سایبرنتیکی نیز در طراحی سیستم های عملیاتی اهمیت فوق العاده ای یافته است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Entwicklung noch nicht existierender und die Erhaltung be­ stehender betrieblicher Systeme hangen von differenzierten okono­ mischen, technologischen, politischen und gesellschaftlichen Bedin­ gungen abo Diese Bedingungen ihrerseits unterliegen standig Ver­ anderungen, so daB sich okonomische Zielsetzungen nur in betrieb­ lichen Systemen realisieren lassen, die flexibel auf die diversen Umweltkonstellationen reagieren konnen. Der Rahmen der Reaktions­ moglichkeiten ist jedoch weitgehend durch die Struktur der betref­ fenden Systeme abgesteckt. Zwar kann unvorhergesehenen Umweltein­ flussen durch ad-hoc-Strukturanderungen begegnet werden, doch sind 9iese auf Dauer unokonomisch, solange sie ausschlieBlich fur die jeweilige spezielle Umweltkonstellation ausgelegt sind. Das Erstrebenswerte einer organisatorischen Gestaltungsaufgabe besteht deshalb generell darin, auf der Basis spezifischer Deter­ minanten - der betrieblichen Zielsetzung und eines bestimmten be­ trieblichen Elementevorrats - eine Struktur zu finden, die einer moglichst groBen Klasse wahrscheinlicher Umweltkonstellationen genugen kann, insofern als sie sich den sich standig andernden An­ forderungen der Umwelt anpassen kann. Hierfur sind die Erkennung und Identifizierung der unveranderbaren Grundstruktur betriebli­ cher Systeme sowie der veranderbaren und gestaltbaren Strukturkom­ ponenten notig. Die Losung dieser aus der standig wachsenden Komplexitat der System- und Umweltstrukturen resultierenden vielfaltigen und dif­ ferenzierten Probleme laBt sich nicht mehr durch unidisziplinare wissenschaftliche Ansatze erreichen, sondern erfordert zunehmend die Berucksichtigung interdisziplinarer Forschung. Aus diesem Grunde hat das systemtheoretisch-kybernetische Konzept auch bei der Ge­ staltung betrieblicher Systeme eine hervorragende Bedeutung gewon­ nen.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages ii-xi
Die Modellierung Betrieblicher Systeme....Pages 1-18
Das Verhalten Betrieblicher Systeme....Pages 19-60
Die Berücksichtigung von Verhaltensänderungen bei der Modellierung durch Rechenbare Übertragungsfunktionen....Pages 61-108
Die Berücksichtigung von Verhaltensänderungen bei der Modellierung für Simulative Analysen....Pages 109-130
Simulative Modellstudien Betrieblicher Systeme....Pages 131-198
Zusammenfassung....Pages 199-201
Back Matter....Pages 203-283

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Kommunikations-Controlling: Kommunikation und Information quantifizieren und finanziell bewerten

دانلود کتاب Life Admin Hacks: The step-by-step guide to saving time and money, reducing the mental load and streamlining your life

دانلود کتاب Modern Italian Poets: Translators of the Impossible

دانلود کتاب Last Rampage: The Escape of Gary Tison

دانلود کتاب Trace Elements in Human and Animal Nutrition