ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Relations of Complex Organizational Systems: A Key to Global Competitivity. Problems — Strategies — Visions

دانلود کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها

Relations of Complex Organizational Systems: A Key to Global Competitivity. Problems — Strategies — Visions

مشخصات کتاب

Relations of Complex Organizational Systems: A Key to Global Competitivity. Problems — Strategies — Visions

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409114875, 9783322964373 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 357 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Relations of Complex Organizational Systems: A Key to Global Competitivity. Problems — Strategies — Visions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط سیستمهای سازمانی پیچیده: کلید رقابت جهانی مشکلات - استراتژی ها - چشم اندازها



در مواقع آشفتگی و عدم قطعیت، باید به شدت از منابع عملکرد و رقابت سازمان‌ها و همچنین در سطح اقتصاد خرد یا کلان سؤال کرد. سازمان های فردی در حال حرکت به سمت شبکه ها و سیستم های پیچیده بازیگران و نهادها هستند. بنابراین این رابطه بین بازیکنان است که اهمیت بیشتری پیدا کرده و در نتیجه مفهوم رقابت جهانی پیشی گرفته و از بینش منافع فردی پیشی گرفته است. بنابراین مشکلات جدیدی در مدیریت این روابط به وجود می‌آیند، به ویژه از نظر:

· هماهنگی ابتکارات،
· مشکلات در سازگاری با تغییر در یک زمینه پیچیده،
· یادگیری و به اشتراک گذاری دانش ، دانش و تجربه،
· بازتعریف نقش مربوطه نهادها (ماموریت و حوزه مسئولیت آنها)،
· حاکمیت سازمانی، یعنی سیستمی که سازمان ها توسط آن هدایت و کنترل می شوند.

دوازده نویسنده این پرسش‌ها را هم از زاویه‌ای نظری - با تأکید بر تجدید تفکر انتقادی - و هم از یک واقعیت چند وجهی که به طور فزاینده‌ای با جهانی شدن زندگی اجتماعی-اقتصادی متزلزل می‌شود، بررسی می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In times of turbulence and uncertainty it is pertinent to question more intensely the sources of performance and competitiveness of organizations as well as on a micro- or macro-economic level. Individual organizations are moving into networks and complex systems of actors and institutions. So it is the relationship among the players that has grown in importance, resulting in the concept of global competitivity, surpassing the vision of individual interests. Thus new problems of managing these relationships are born, particularly in terms of :

· coordination of initiatives,
· difficulties in adapting to change in a complex context,
· learning and the sharing of knowledge, know-how and experience,
· redefinition of the respective role of the institutions (their mission and area of responsability),
· organizational governance, i.e., the system by which organizations are directed and controlled.

Twelve authors examine these questions both from a theoretical angle - highlighting the renewal of critical thinking - and from that of a multi-faceted reality which is increasingly shaken by the globalization of socio-economic life.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-14
Introduction....Pages 15-19
Inter-Firm Cooperation Networks: A Historical Perspective....Pages 21-58
Relationship Games: Creating Competitive Advantage Through Cooperation....Pages 59-84
Changing Complex Organizational Systems: The Pull Between Fundamentals and Trivia....Pages 85-114
The Passage from Fordism to Toyotism in European Sub-Contracting: Towards a New Model of Relationship?....Pages 115-142
The Role of Computer Scientists within Organisations. Technicians or Agents of Change?....Pages 143-169
Management of Relationships: The Importance of the Intangible Factors....Pages 171-199
EMU: Between Coordination and Conflict....Pages 201-226
Emissions Trading: The Creation of a Global Policy Instrument....Pages 227-249
The Internationalization of Italian Industrial Firms: Towards New Partnerships....Pages 251-278
Public and Commonweal Enterprises in Germany....Pages 279-295
The Ownership Structure of Large German Corporations: Towards an Increasing Denationalization?....Pages 297-343
The Role of Law and Trust in the Governance of Financial Institutions....Pages 345-363




نظرات کاربران