Computer-aided Manufacturing and Women’s Employment: The Clothing Industry in Four EC Countries: For the Directorate-General Employment, Social Affairs and Education of the European Communities, June 1990

این کتاب با تکیه بر تجارب چهار کشور بزرگ اتحادیه اروپا، شیوه‌ای را که فناوری رایانه الگوی کار زنان در بخش تولید را تغییر داده است، مستند می‌کند. شانزده مشارکت‌کننده، مقامات پیشرو در این موضوع هستند و تجزیه و تحلیل می‌کنند که چگونه فناوری اشتغال در صنعت پوشاک را تغییر داده است، صنعتی که هنوز کارفرمای اصلی کارگران زن یقه آبی در EC است. مشارکت‌کنندگان جنبه‌های رایانه‌سازی را که به‌ویژه بر فرصت‌های شغلی زنان تأثیر می‌گذارد، ارزیابی می‌کنند: ساعات منعطف، مکان‌های کاری انعطاف‌پذیر و تخصص انعطاف‌پذیر. این کتاب همچنین حاوی ارزیابی هایی از فناوری پسا فوردیسم و ​​انسان محور است، دو موضوع اصلی در بحث در مورد کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری به کمک رایانه. این مقالات دو قطبی شدن فزاینده در بازار کار را برجسته می‌کنند و طرح‌های آموزشی را پیشنهاد می‌کنند که می‌تواند زنان را برای استخدام فنی و مدیریتی مجهز کند. این یک کار پیشگام است. تا کنون، بیشتر ادبیات مربوط به زنان و کامپیوتر بر اتوماسیون اداری و پردازش داده ها متمرکز شده است. به کمک رایانهتولید و اشتغال زنان سهم مهمی در زمینه‌های فناوری، اشتغال، کار زنان، مدیریت بازرگانی و مطالعات اتحادیه‌های کارگری دارد.

Drawing on the experiences of four major EC countries, this book documents the way computer technology has changed the pattern of women's work in the manufacturing sector. The sixteen contributors are leading authorities on the subject and analyse how technology has transformed employment in the clothing industry, which is still the major employer of female blue-collar workers in the EC. The contributors assess the aspects of computerisation that particularly affect women's employment opportuni- ties: flexible hours, flexible work locations and flexible specialisation. The book also contains evaluations of post-Fordism and human-centred technology, two leading issues in the debate about the applications of artificial intelligence and computer-aided technology. These essays highlight a growing polarisation in the job market and suggest training schemes which can equip women for technical and managerial employment. This is a pioneering work; so far, most of the literature on women and computerisation has focussed on office automation and data processing. Computer-aided Manufacturing and Women's Employment makes an important contribution to the fields of technology, employment, women's work, business management and trade union studies.